Inicia en Nueva York campaña para sindicalizar a agentes de seguridad

MANHATTAN, Nueva York, EU, 9 de septiembre de 2026.- El sindicato 32BJ SEIU lanzó este miércoles una campaña para organizar a más de 50 mil agentes de seguridad de Nueva York, durante una concentración realizada frente al edificio Seagram, en Manhattan. 

La convocatoria reunió a trabajadores sindicalizados y estuvo vinculada también con la conmemoración de los 25 años de los ataques del 11 de septiembre, en los que murieron 24 integrantes de 32BJ que trabajaban en el World Trade Center como agentes de seguridad.

Manny Pastreich, presidente de SEIU Local 32BJ, explicó que el objetivo es ampliar las condiciones laborales que ya tienen cerca de 20 mil agentes sindicalizados en la ciudad. “Estamos lanzando nuestra campaña para organizar a 50 mil agentes de seguridad para asegurarnos de que puedan ganar los salarios y los beneficios que merecen por el trabajo increíblemente importante que realizan”, señaló. 

Según Pastreich, actualmente conviven dos realidades dentro del sector: trabajadores sindicalizados con mejores salarios, seguro médico y beneficios de retiro, y miles de agentes no sindicalizados que trabajan por 17 o 18 dólares la hora y, en muchos casos, sin cobertura médica pagada por el empleador.

El sindicato sostiene que los agentes no sindicalizados enfrentan problemas de salarios bajos, horarios impredecibles, falta de representación y dificultades para acceder a beneficios básicos. Según la información presentada por 32BJ, el 37.8 por ciento de los agentes de seguridad de Nueva York no tiene seguro médico a través de su empleador ni del empleador de un miembro de su hogar, mientras el ingreso anual mediano del sector es de 40 mil 311 dólares. El sindicato también señaló que la industria tuvo una tasa de rotación del 77 por ciento en 2024.

Entre sus principales demandas, 32BJ plantea atención médica de calidad, días libres remunerados, protección frente a cambios repentinos de horarios, acceso gratuito a clases y capacitación, servicios legales y de inmigración, beneficios de jubilación y representación sindical. También reclama mecanismos para disputar despidos considerados injustos y la posibilidad de negociar cómo se incorporan nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, dentro de los lugares de trabajo.

Pastreich aseguró que la campaña también apunta a las empresas que contratan servicios de seguridad no sindicalizados. “Vamos a seguir presionando para asegurarnos de que los propietarios de edificios que emplean a CPS, compañías como Walgreens y Duane Reade, Anthropologie y otras que contratan estas empresas, piensen dos veces lo que están haciendo, porque al contratar estas compañías están empujando los salarios hacia abajo y reduciendo los estándares”, afirmó. 

Manifestación frente al edificio Seagram

La manifestación se realizó frente al 375 Park Avenue, donde, según 32BJ, opera la empresa de seguridad no sindicalizada CPS. El sindicato acusa a esa compañía de no mantenerse neutral frente a los intentos de sindicalización de los trabajadores. 

La convocatoria también señaló campañas relacionadas con agentes que prestan servicios en empresas como Duane Reade/Walgreens, Victoria’s Secret, Guitar Center, Urban Outfitters, Food Bazaar, Whole Foods, Stop & Shop, Anthropologie y Bath & Body Works.

Durante el acto también intervino Pedro Francisco, miembro de 32BJ y exagente de seguridad del World Trade Center, quien recordó que trabajó durante siete años en las Torres Gemelas y que, aun así, necesitaba mantener dos empleos para poder sostenerse. El 11 de septiembre de 2001 terminó su turno a las 7:00 horas y se dirigió a su segundo trabajo, por lo que no se encontraba en el complejo cuando ocurrieron los ataques. “Cuando miro los nombres de los neoyorquinos y miembros de 32BJ que murieron, veo los rostros de colegas de muchos años, de amigos”, expresó.

Francisco sostuvo que el aniversario debe servir no solo para recordar a los trabajadores fallecidos, sino también para continuar la lucha por mejores condiciones laborales. “Este aniversario de 25 años es una oportunidad para honrar a quienes perdimos y luchar por su legado. Para mí, eso significa luchar por los agentes de seguridad de toda esta ciudad”, afirmó. 

También recordó que después del 11-S 32BJ creó mecanismos de apoyo para sus miembros, entre ellos ayuda para navegar procesos de desempleo, compensación laboral, asesoría legal, apoyo psicológico y asistencia relacionada con el Fondo de Compensación para Víctimas.

Samuel A.A. Levine, comisionado del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la ciudad, manifestó el respaldo de la administración municipal y destacó la entrada en vigor de la Ley de Seguridad y Protección Aland Etienne.

“Durante demasiado tiempo, grandes corporaciones, propietarios y compañías de seguridad han minimizado la importancia de su trabajo. Intentaron mantenerlos mal pagados y sobrecargados de trabajo”, dijo Levine, quien añadió que la ciudad hará cumplir las normas relacionadas con seguridad laboral y tiempo libre protegido.

La Ley de Seguridad y Protección Aland Etienne, impulsada por 32BJ, establece un aumento del salario mínimo para los agentes de seguridad hasta 18.87 dólares por hora y 22.10 dólares por hora en enero de 2027, de acuerdo con el calendario salarial citado por el sindicato. 

Para 32BJ, esa legislación crea una base para avanzar hacia una mayor organización del sector y reducir las diferencias entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. 

Pastreich sostuvo que la meta ahora es extender a decenas de miles de agentes los beneficios ya negociados por miembros del sindicato, entre ellos cobertura médica pagada por el empleador, horarios más estables, vacaciones, capacitación, servicios legales, protección frente a despidos y planes de retiro.