Revela estudio que trabajadores no dejan empleos por la cobertura médica

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 1 de agosto de 2026.- Un estudio nacional de Gallup, difundido por NJBIA, advierte que casi uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses, el 24 por ciento, equivalente a unos 23 millones de adultos, permanece en empleos que preferiría dejar por temor a perder su seguro médico.

El fenómeno, conocido como “bloqueo de empleo”, aumentó ocho puntos porcentuales desde 2021.

La investigación, realizada junto a West Health, señala que el incremento ocurre en un contexto de creciente dificultad para costear atención médica y medicamentos. La mitad de los estadounidenses reporta problemas para pagar servicios de salud, y el 51 por ciento teme no poder costearlos en los próximos 12 meses, el nivel más alto en cinco años.

El bloqueo laboral es más frecuente entre quienes enfrentan deuda médica: el 44 por ciento de quienes la tienen permanece en un empleo no deseado por mantener el seguro, frente al 21 por ciento de quienes no reportan deuda.

Entre quienes pidieron dinero prestado para gastos sanitarios, el 37 por ciento también declara sentirse atrapado.

El estudio muestra que la carga financiera influye directamente en la permanencia laboral. El 48 por ciento de quienes consideran sus gastos médicos una “carga importante” y el 53 por ciento de quienes sufren “mucho estrés” por el costo de la atención dicen quedarse en empleos por el seguro.

Las tasas más altas se registran en hogares con ingresos entre 48 mil y menos de 90 mil dólares, donde el bloqueo alcanza el 27 por ciento. También aumenta entre personas con enfermedades crónicas: el 29 por ciento de quienes tienen al menos un diagnóstico reporta bloqueo, cifra que sube al 41 por ciento entre quienes tienen tres o más condiciones.

El patrón se repite en enfermedades que requieren atención continua, como asma (29 por ciento) y condiciones inmunocomprometidas (36 por ciento), así como en salud mental: el 35 por ciento de quienes tienen depresión y el 33 por ciento de quienes tienen ansiedad reportan experiencias similares.

El estudio también identifica brechas de género. Las mujeres reportan mayores tasas de bloqueo laboral (30 por ciento frente a 20 por ciento de los hombres), así como más estrés financiero, deuda médica y prevalencia de enfermedades crónicas, factores que contribuyen a su mayor permanencia en empleos por necesidad de cobertura.