Respalda asambleísta actualización de normas laborales en Nueva Jersey

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 6 de mayo de 2026.- El asambleísta Wayne P. DeAngelo expresó su respaldo a la decisión del Departamento de Trabajo de Nueva Jersey de actualizar las normas de clasificación de trabajadores, incluidas las directrices de la prueba ABC, utilizada para determinar si una persona debe ser considerada empleada o contratista independiente.

De acuerdo con un comunicado de prensa, las nuevas regulaciones buscan ofrecer mayor claridad a las empresas y reforzar la protección de los derechos laborales, en medio de preocupaciones por casos de clasificación errónea en diversos sectores.

Autoridades estatales señalaron que las medidas apuntan a garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y brindar certeza jurídica a empleadores y trabajadores.

DeAngelo subrayó que una clasificación incorrecta puede afectar directamente a los trabajadores.

“Cuando los trabajadores son clasificados erróneamente, pueden perder el acceso a un salario justo, a los beneficios que les corresponden, a las protecciones y a los derechos laborales básicos con los que deberían poder contar”, afirmó.

El legislador también destacó su experiencia personal en el ámbito laboral para respaldar su postura.

“Mi carrera comenzó en la obra, no detrás de un escritorio, así que entiendo de primera mano lo importantes que son estas protecciones para los trabajadores de Nueva Jersey”, señaló.

Asimismo, enfatizó la importancia de garantizar condiciones equitativas para las empresas. “Las empresas que cumplen la ley nunca deberían verse perjudicadas por competidores que recurren a prácticas poco éticas para obtener ventaja”, indicó.

De acuerdo con el asambleísta, la actualización normativa busca fortalecer la equidad en el mercado laboral.

“Se trata de actuar correctamente con quienes mantienen a Nueva Jersey en funcionamiento y garantizar que sepan que las normas se aplican de manera justa y equitativa para todos”, concluyó.