Incluye NJDOL a 8 empresas en lista de infracciones laborales

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 15 de septiembre de 2026.- El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) incorporó en septiembre a ocho empresas y personas vinculadas a negocios a su Lista de Responsabilidad Laboral en el Lugar de Trabajo, conocida como The WALL, por mantener obligaciones pendientes derivadas de violaciones a leyes salariales, de beneficios o fiscales.

Con las nuevas incorporaciones, The WALL suma 402 empleadores. En conjunto, las ocho nuevas empresas acumulan 743 mil 826.95 dólares en salarios no pagados, multas y sanciones, incluidas penalizaciones relacionadas con el incumplimiento de la Ley de Compensación Laboral de Nueva Jersey, detalla un comunicado de prensa.

NJDOL informó que las empresas incluidas en The WALL tienen prohibido contratar con gobiernos estatales, de condado o municipales mientras mantengan las obligaciones pendientes. La lista se actualiza al menos una vez al mes.

“Detrás de cada dólar recuperado hay un trabajador al que se le negaron sus salarios y programas estatales que recibieron menos contribuciones de las debidas”, señaló en julio el comisionado interino de Trabajo, Kevin D. Jarvis, al destacar el papel de la iniciativa en la recuperación de obligaciones pendientes.

De acuerdo con NJDOL, The WALL comenzó a operar en septiembre de 2023 con 36 empresas y fue creada mediante una ley promulgada en 2020. La dependencia señala que su objetivo es responsabilizar a negocios con obligaciones pendientes y proteger a empresas que cumplen con las leyes laborales.

Las ocho empresas incorporadas en septiembre son:

1. All Craft Construction LLC, también identificada como Todos los Techadores Artesanales, y Donald Skeja.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
2. Asad Nammour, individualmente.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
3. Boulevard Cigar Store, LLC.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
4. Margaret Ciechanowski, individualmente.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
5. Road Runner Transportation Inc. y Wes Didomenicus.
   • Obligación: 24 mil 229.95 dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
6. The Millions Transport Corp.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
7. Yard Cuts Lawn & Landscaping, también conocida como Yard Cuts Lawn Services.
   • Obligación: 45 mil dólares.
   • Violación: Ley de Compensación Laboral.
8. InvaTech Pharma Solutions, LLC.
   • Obligación: 449 mil 597 dólares.
   • Violaciones: Ley de Pago de Salarios de Nueva Jersey y Ley Estatal de Salarios y Horas.

NJDOL establece que las empresas reciben previamente una notificación de intención de publicación y tienen un plazo para pagar sus obligaciones o solicitar una audiencia. Si las deudas son pagadas en su totalidad, el nombre puede ser retirado de The WALL.