Muere empleado tras recibir 9 bofetadas de su jefe

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 9 de noviembre de 2026.- Un tribunal de China confirmó que un empleador deberá pagar más de 846 mil yuanes (unos 120 mil dólares) a la familia de un trabajador de 59 años que murió después de permanecer 14 meses en coma, tras sufrir una agresión durante una disputa por salarios impagos.

El caso ocurrió el 14 de diciembre de 2024 en Zhengzhou, provincia de Henan, cuando el trabajador, identificado por su apellido Ma, discutió con su empleador, de apellido Qin, por el pago de salarios pendientes y la terminación de su relación laboral.

De acuerdo con la documentación judicial, Qin reconoció durante un interrogatorio policial que abofeteó nueve veces a Ma. Las grabaciones de las cámaras de vigilancia también permitieron establecer que el empleador inició la agresión y golpeó repetidamente al trabajador en la cabeza y el rostro.

Ese mismo día, Ma presentó síntomas como mareos, entumecimiento de las piernas y pérdida de fuerza en el lado izquierdo del cuerpo. Fue hospitalizado y diagnosticado con un infarto cerebral agudo, inflamación cerebral y hernia cerebral. Pese a las intervenciones quirúrgicas, permaneció inconsciente hasta su fallecimiento, el 28 de febrero de 2026.

La investigación judicial estableció que Ma tenía antecedentes de hipertensión y había sido hospitalizado meses antes por múltiples infartos cerebrales. Sin embargo, los videos de vigilancia mostraron que caminaba con normalidad antes del enfrentamiento.

El tribunal consideró que la agresión fue un factor directo en el deterioro de su salud. Un peritaje médico forense también determinó que los cambios emocionales provocados por la golpiza contribuyeron a desencadenar el episodio cerebral.

En primera instancia, la justicia atribuyó a Qin el 70 por ciento de la responsabilidad por los daños y fijó una indemnización de 846 mil 550.88 yuanes. El empleador apeló la decisión, pero el Tribunal Intermedio de Zhengzhou rechazó su recurso y confirmó la sentencia.

Además, en diciembre de 2024, las autoridades policiales habían impuesto a Qin ocho días de detención administrativa y una multa de 500 yuanes por agredir al trabajador.