Evalúan impacto de trabajar 40 horas en empleados y empresas mexicanos

QUERÉTARO, México, 20 de abril de 2025.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México es un tema clave en la agenda legislativa, con posibilidades de aprobación en 2025. Esta reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y alinear la Ley Federal del Trabajo con estándares internacionales. Actualmente, la legislación permite jornadas de hasta 48 horas semanales, una de las más largas entre los países de la OCDE.

Diversas iniciativas han sido presentadas en la Cámara de Diputados y todas coinciden en establecer dos días de descanso obligatorios, aunque la implementación escalonada parece ser la opción con mayor apoyo. No obstante, el sector empresarial ha manifestado preocupaciones sobre los posibles efectos económicos de la reforma.

Los defensores de la reducción argumentan que esta medida mejoraría el bienestar de los trabajadores al ofrecerles más tiempo libre, reducir el estrés y permitir una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Además, estudios sugieren que una menor carga horaria podría aumentar la productividad y disminuir el ausentismo y la rotación de personal en las empresas.

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