Abren empleos municipales en Nueva York sin título ni experiencia

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 22 de septiembre de 2026.- La Ciudad de Nueva York mantiene abiertas dos convocatorias para el puesto de City Laborer, con una remuneración de 331,92 dólares por jornada y sin requisitos formales de educación o experiencia laboral previa.

Una de las vacantes corresponde al Departamento de Servicios Administrativos de la Ciudad (DCAS), con el identificador 791270. El puesto es de tiempo completo y tiene sede en 1 Centre St., Manhattan, aunque las funciones pueden desarrollarse en los cinco distritos.

La convocatoria establece que “no hay requisitos formales de educación o experiencia” y exige una licencia para conducir vehículos válida en el estado de Nueva York. Una licencia comercial (CDL) es considerada una habilidad preferida, pero no constituye un requisito obligatorio.

Las labores incluyen mover, levantar y transportar materiales y equipos, utilizar herramientas y vehículos municipales y realizar trabajos físicos bajo supervisión. También se contemplan requisitos médicos y físicos relacionados con las funciones.

La solicitud debe realizarse por internet a través del portal NYC Jobs, mediante el identificador 791270. La convocatoria fue publicada el 11 de septiembre y está prevista hasta el 11 de octubre de 2026, aunque puede cerrarse antes si se cubre la vacante. La ciudad señala que no acepta llamadas telefónicas, faxes ni consultas presenciales y que solo contactará a candidatos considerados para el proceso.

Otra plaza, con el código 783698, pertenece al Departamento de Salud y Salud Mental (DOHMH) y está ubicada en Woodside, Queens. El puesto también ofrece 331,92 dólares por jornada y no requiere estudios ni experiencia previa. Entre sus funciones figuran conducir vehículos del DOHMH, transportar suministros y equipos y cargar y descargar materiales.

Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el 25 de octubre de 2026 y contempla igualmente el requisito de una licencia de conducir válida en Nueva York. La residencia en la ciudad generalmente debe establecerse dentro de los 90 días posteriores al nombramiento, aunque existen excepciones para determinados empleados municipales.