Reportan aumento de 22,000 afiliados sindicales en Nueva Jersey

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 20 de septiembre de 2026.- Nueva Jersey consolidó su posición como uno de los estados más sindicalizados del país, según un nuevo análisis de la Labor Education Action Research Network (LEARN) de Rutgers.

El informe, basado en 35 meses de datos federales entre enero de 2023 y diciembre de 2025, muestra que el estado añadió 22 mil nuevos miembros sindicales, alcanzando aproximadamente 675 mil afiliados y situándose en el sexto lugar nacional en tasa de sindicalización.

El estudio revela que, aunque el estado sumó más empleos no sindicalizados, lo que redujo la tasa de sindicalización en 0,36 por ciento, Nueva Jersey mantiene una media de 15,47 por ciento, muy por encima del promedio nacional del 10 por ciento.

Los sectores con mayor presencia sindical incluyen servicios de protección, que pasaron del 44,4 por ciento al 56,9 por ciento, convirtiéndose en la ocupación más sindicalizada del estado. La educación y los servicios bibliotecarios descendieron al segundo puesto debido a recortes presupuestarios.

El director de LEARN, Todd Vachon, destacó que los sindicatos han resistido “desafíos increíbles” y que los esfuerzos de organización han permitido sostener e incluso aumentar la afiliación.

El informe también expone que los trabajadores sindicalizados en Nueva Jersey son más diversos racialmente que el promedio nacional. El 23,92 por ciento de los trabajadores de color del estado pertenece a un sindicato, frente al 11,8 por ciento a nivel nacional.

Los datos muestran además una marcada “prima salarial sindical”. Los afiliados ganan en promedio 15,9 por ciento más que los trabajadores no sindicalizados.

El beneficio es aún mayor para grupos históricamente marginados. Por ejemplo, las mujeres ganan 24,02 por ciento más, los trabajadores hispanos 29,49 por ciento más, y los empleados a tiempo parcial 51,51 por ciento más cuando están sindicalizados.

Según Vachon, estos resultados confirman que los sindicatos desempeñan un papel importante en la equidad salarial y en la protección de trabajadores vulnerables en el Estado Jardín.