Lanza Tammy Murphy plataforma digital para agilizar registro de doulas
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 17 de diciembre de 2025.- La Primera Dama Tammy Murphy anunció hoy iniciativas intergubernamentales para fortalecer aún más el equipo de doulas de Nueva Jersey. Esto incluye innovaciones recientes, como la Herramienta de Asistente de Doula de Nueva Jersey y la Herramienta de Evaluación de Rúbrica Estatal, para eliminar las barreras de entrada y permitir que más doulas participen en NJ FamilyCare. La Primera Dama también destacó las nuevas iniciativas de la Autoridad de Innovación en Salud Materna e Infantil de Nueva Jersey para maximizar el alcance y el impacto del apoyo al equipo de doulas del estado.
En un comunicado de prensa se informó que durante la Administración Murphy, Nueva Jersey ha logrado varios avances cruciales para impulsar la profesión de doula. Entre los logros anteriores más destacados se incluyen:
En 2019, bajo la dirección del Departamento de Salud de Nueva Jersey (NJDOH), el estado creó el NJ Doula Learning Collaborative para brindar a las doulas de Nueva Jersey apoyo en la facturación, educación, capacitación y desarrollo laboral, en pos de la equidad en la natalidad. El NJDOH ha realizado inversiones sustanciales en el equipo de doulas comunitarias de Nueva Jersey, financiando la capacitación de más de 400 residentes de Nueva Jersey para que se formen como doulas comunitarias.
En 2021, Nueva Jersey se convirtió en el tercer estado del país en ofrecer cobertura estatal de Medicaid (NJ FamilyCare) para servicios de doula. Anualmente, NJ FamilyCare, supervisado por el Departamento de Servicios Humanos de Nueva Jersey (NJDHS), cubre aproximadamente 30 mil nacimientos.
En 2023, Nueva Jersey se convirtió en el primer estado del país en establecer la Autoridad de Innovación en Salud Materna e Infantil de Nueva Jersey (NJMIHIA). La NJMIHIA actúa como organismo coordinador de las iniciativas y políticas estatales sobre doulas.
En 2024, el Estado promulgó un requisito que exige que cada hospital de cuidados intensivos y centro de maternidad desarrolle y mantenga políticas que permitan a las doulas acompañar a las pacientes antes, durante y después del parto y el nacimiento.
“A través de Nurture NJ, hemos adoptado un enfoque de todo el gobierno para transformar nuestro panorama de atención médica materna e infantil. Los padres en Nueva Jersey merecen acceso a la mejor atención que nuestro estado tiene para ofrecer y, desde el principio, hemos explorado todas las vías a nuestra disposición para lograr un cambio positivo”, dijo la Primera Dama Tammy Murphy . “Al priorizar la innovación y el pensamiento innovador, estamos fortaleciendo la fuerza laboral crítica de doulas de nuestro estado y agilizando el acceso a la atención para innumerables madres y bebés. Felicito a nuestros socios en todo el gobierno por continuar desarrollando nuestro trabajo para hacer de Nueva Jersey el estándar de oro en atención médica materna e infantil”.
Asistente de Doula de NJ
NJDHS, NJMIHIA y NJDOH colaboraron con la Oficina de Innovación de NJ (OOI) para crear la herramienta en línea Asistente de Doula de NJ para ayudar a las doulas a completar la documentación de la solicitud para convertirse en proveedores de pago por servicio de NJ FamilyCare (Medicaid) de manera rápida y segura. El Asistente de Doula de NJ es una herramienta sencilla y fácil de usar que traduce los requisitos legales y comerciales de la solicitud de Medicaid de Nueva Jersey a un lenguaje sencillo y genera una solicitud casi completa para ayudar a las doulas con el proceso de envío.
La herramienta incluye preguntas en lenguaje sencillo y la precarga de datos en todo el paquete de solicitud, lo que ayuda a las doulas a registrarse en tan solo unos 20 minutos. Formula solo unas 40 preguntas que generan más de 80 respuestas en toda la solicitud. Esta es la primera vez que se desarrolla una herramienta en línea de este tipo para el programa de doulas de Medicaid de cualquier estado.
El personal de NJ FamilyCare, junto con las posibles doulas, participó en el proceso de diseño para garantizar que la herramienta sea precisa y fácil de usar. Además de este innovador recurso, NJ FamilyCare continúa ofreciendo Guías de Doula que brindan apoyo a las solicitantes de doulas que tienen preguntas o necesitan ayuda para completar la solicitud.
Herramienta de Evaluación de Rúbrica Estatal
Nueva Jersey también está introduciendo un nuevo proceso para ampliar el número de capacitaciones de doulas aprobadas por NJ FamilyCare. El NJDHS, el NJDOH y la NJMIHIA han colaborado para estandarizar los requisitos mínimos y el proceso para ampliar la lista actual de capacitaciones de doulas aprobadas que pueden inscribirse en NJ FamilyCare. Esto ayudará a que más doulas capacitadas califiquen para convertirse en doulas comunitarias de NJ FamilyCare y atiendan a las familias de NJ FamilyCare.
Dado que la formación y la experiencia pueden variar significativamente entre los miembros del personal de doulas, este proceso ayuda a los clientes de NJ FamilyCare a comprender los estándares compartidos para las doulas comunitarias de NJ FamilyCare en cuanto a su formación, experiencia práctica y certificación.
Muchas organizaciones de formación de doulas desean que sus doulas capacitadas puedan prestar servicios en Medicaid. El nuevo proceso de aprobación y la herramienta de rúbrica que lo acompaña lo hacen posible. La herramienta de rúbrica de NJ FamilyCare se utilizará para comparar los requisitos de una formación de doula con los requisitos mínimos de NJ FamilyCare. Se anima a las organizaciones de doulas regionales y nacionales a completar el paquete de aprobación (que incluye la herramienta de rúbrica) para solicitar la aprobación de NJ FamilyCare para sus capacitaciones. La documentación de aprobación está disponible en el sitio web de NJMIHIA . NJMIHIA ofrece asistencia técnica, en inglés y español, a las organizaciones de doulas que deseen ayuda para completar el paquete de aprobación o la herramienta de rúbrica. Los paquetes de aprobación recibidos en enero se revisarán para su aprobación por parte de NJ FamilyCare a principios de 2026.
"La Herramienta de Evaluación de Rúbricas y la Herramienta de Asistente de Doula de NJ representan avances significativos para mantener el compromiso de MIHIA de impulsar, fortalecer y sostener el personal perinatal. Al estandarizar y agilizar el proceso de aprobación de los programas de capacitación de doulas, la Herramienta de Evaluación de Rúbricas garantiza una red consistente y de alta calidad de doulas calificadas, esencial para ampliar el acceso a los servicios cubiertos por NJ FamilyCare. Este esfuerzo ejemplifica nuestra dedicación a fomentar un sólido sistema de apoyo para las familias en todo Nueva Jersey", afirmó Lisa Asare, presidenta y directora ejecutiva de la Autoridad de Innovación en Salud Materna e Infantil . "Además, nuestra colaboración con la Oficina de Innovación para desarrollar la herramienta de Asistente de Doula de NJ subraya el poder de la tecnología para simplificar procesos complejos al facilitar, simplificar y agilizar la inscripción de doulas en Medicaid, mejorando la eficiencia y la accesibilidad. Juntas, estas iniciativas no solo empoderan a las doulas, sino que también fortalecen las bases de la atención para madres y bebés en todo el estado".
“Esta herramienta agiliza el proceso de solicitud de proveedores de NJ FamilyCare para que sea más fácil para las doulas atender a las familias de NJ FamilyCare”, dijo la Comisionada de Servicios Humanos Sarah Adelman. “NJ ha sido líder en formas innovadoras de apoyar a las doulas como proveedores de Medicaid, y el lanzamiento de este nuevo tipo de herramienta es otro paso que estamos dando para aumentar el acceso a la atención de las doulas. Las doulas comunitarias brindan apoyo esencial a las madres y los bebés antes, durante y después del parto, y pueden mejorar los resultados del nacimiento. Estoy agradecido con la Primera Dama y cada agencia que colaboró en este trabajo continuo para hacer de Nueva Jersey el estado más seguro y equitativo para dar a luz y criar a un bebé”.
“Las doulas están cada vez más ocupadas brindando atención esencial en Nueva Jersey. Debido al liderazgo y la visión de la Primera Dama para apoyar a las doulas, hemos trabajado en todo el gobierno para agilizar el proceso de inscripción de doulas como proveedores de Medicaid, haciéndolo rápido y sencillo”, dijo el Director de Innovación del Estado de Nueva Jersey, Dave Cole.. “Esperamos ver a más doulas usar esta útil herramienta para ayudar a expandir el acceso a las doulas en todo Garden State”.
“Todos los padres en Nueva Jersey que navegan por el embarazo, el parto y el nacimiento, y el período posparto merecen acceso a una atención sólida y de apoyo. Las doulas brindan una guía y defensa invaluables durante esta experiencia crítica y compleja”, dijo el Comisionado de Salud interino Jeff Brown . “Estoy orgulloso del trabajo que hemos realizado en el gobierno estatal para eliminar las barreras para que las doulas atiendan a todas las familias independientemente de sus ingresos, y para garantizar que esta atención llegue a quienes más pueden beneficiarse”.
El estado está haciendo grandes avances en la implementación de estrategias adicionales para apoyar a la fuerza laboral de doulas de Nueva Jersey a través de esfuerzos liderados por NJMIHIA, que incluyen:
Beca GLOW y Academia GLOW
En su reunión de la Junta del 19 de noviembre de 2025, NJMIHIA votó para aprobar la creación de un nuevo programa de subvenciones disponible para organizaciones elegibles que brinden servicios de capacitación en apoyo al parto. El programa consta de dos componentes clave para los beneficiarios:
Subvención GLOW (subvención para resultados duraderos en la salud de la mujer): proporciona fondos para apoyar proyectos que promueven iniciativas estratégicas de NJMIHIA, como la participación comunitaria, la innovación, el apoyo a la salud mental y la participación de la fuerza laboral; y
GLOW Academy: un programa de tutoría diseñado para fortalecer los esfuerzos programáticos y la capacidad operativa general de los beneficiarios.
A través de este programa, se otorgarán subvenciones de 50 mil dólares de forma continua hasta que se agote el fondo. La financiación del programa proviene de una asignación de 1 millón de dólares en el Presupuesto Estatal del Año Fiscal 2026. En las próximas semanas se publicarán más detalles sobre el período de solicitud.
Serie de Doula Town Hall
El lanzamiento de NJMIHIA de las reuniones de Doula Town Hall tiene como objetivo fortalecer la colaboración y romper los silos dentro de la fuerza laboral perinatal de Nueva Jersey. Lideradas y facilitadas por doulas, estas reuniones construirán comunidad, brindarán un espacio seguro y de apoyo para el diálogo abierto y alentarán el intercambio de recursos valiosos. El primer Town Hall de NJMIHIA se llevará a cabo el jueves 8 de enero a las 10 horas. Los interesados pueden registrarse aquí: NJ Doula Town Hall RSVP .
Programa Piloto de Doula Basado en la Comunidad
NJMIHIA capacitó recientemente a su primera cohorte de doulas a través del Programa de Capacitación de Doula Basado en la Comunidad. El programa integral de ocho semanas equipó a las personas con las habilidades para apoyar a los clientes de NJ FamilyCare durante el embarazo, el parto y el período posparto. Las doulas de NJMIHIA también reciben mentoría de doulas con experiencia del equipo. La mentoría incluye conectar a las doulas con familias, centros de maternidad y hospitales, además de brindar apoyo social y emocional.
Para más información sobre la próxima capacitación de doulas de NJMIHIA, comuníquese con NJMIHIA en [email protected] .
