Aplican tarifas a negocios en Nueva Jersey por trabajadores en Medicaid

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 2 de julio de 2026.- La gobernadora de Nueva Jersey, Mikie Sherrill, firmó la ley A.B. 5324 que impone tarifas anuales a las empresas con 50 o más empleados a tiempo completo si sus trabajadores o los dependientes de estos reciben cobertura médica de Medicaid (NJ FamilyCare).

La medida forma parte del presupuesto estatal aprobado para el año fiscal 2027 y busca recaudar unos 145 millones de dólares anuales para financiar el programa de salud pública ante los recientes recortes de fondos federales.

Los legisladores demócratas y los gobernadores lo ven como una forma de ayudar a pagar el programa de seguro conjunto federal y estatal que cubre a los residentes de bajos ingresos, ya que se espera que cambios en la política federal encarezcan el programa para los estados y puedan llevar a una reducción en el número de personas con cobertura.

Sin embargo, los grupos empresariales se oponen, así como algunas organizaciones de política pública de tendencia progresista.

Según el plan, se facturará a las empresas por cada empleado y por los dependientes del empleado que reciban Medicaid, el programa de seguro conjunto estatal-federal.

Las tarifas por persona comenzarían en 325 dólares al año para las empresas con 50 a 249 beneficiarios de Medicaid y llegarían hasta 725 dólares anuales para los empleadores con al menos 500 beneficiarios.

Para mitigar el impacto en ciertos sectores económicos, la ley contempla las siguientes excepciones: empleados part-time: Trabajadores a jornada parcial o por día (per diem), temporales y estacionales: personal contratado por temporadas o de forma transitoria, y periodos de espera: empleados que aún no son elegibles para el plan privado de la empresa debido a reglas de antigüedad.