Destina Nueva Jersey fondos a programas de capacitación laboral

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 18 de septiembre de 2026.- La Oficina de Aprendizaje y Formación en el Trabajo del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) ha anunciado la disponibilidad de tres millones de dólares en fondos a través de la primera ronda de su programa de subvenciones de Preaprendizaje en Educación Profesional (PACE) del año fiscal 2027, que prepara a los residentes de Nueva Jersey para ingresar a programas de aprendizaje registrados, empleo directo o continuar con la educación postsecundaria.

El programa PACE elimina las barreras para el avance profesional al brindar apoyo integral que incluye capacitación en habilidades, preparación para el mercado laboral y asistencia para superar desafíos como el cuidado infantil, el transporte y los costos educativos, informó un comunicado de prensa. Cada programa de preaprendizaje financiado por PACE mantiene alianzas con patrocinadores de programas de aprendizaje registrados y empleadores comprometidos con la contratación de graduados del programa.

“Los programas de preaprendizaje constituyen una puerta de entrada fundamental a las oportunidades laborales para los residentes de Nueva Jersey que enfrentan obstáculos para incorporarse al mercado laboral”, declaró el comisionado de Trabajo interino, Kevin D. Jarvis. “Esta inversión refleja nuestro compromiso de apoyar a las personas donde se encuentran y brindarles el respaldo, la capacitación y las conexiones que necesitan para acceder a empleos de calidad y construir carreras profesionales sostenibles”.

Desde la creación del programa en 2018, se han otorgado más de 27.9 millones de dólares en fondos PACE para preparar a más de tres mil 900 preaprendices para el éxito profesional a través del aprendizaje registrado, oportunidades de empleo con salarios de 17 dólares por hora o más, o la admisión a programas de educación postsecundaria y formación profesional.

“Los programas de preaprendizaje reducen la brecha entre la situación actual de las personas y sus aspiraciones profesionales”, afirmó Bill Sarboukh, subdirector de la Oficina de Aprendizaje y Formación en el Trabajo. “El programa PACE permite a las organizaciones brindar no solo capacitación, sino también servicios de apoyo integral que abordan los desafíos reales que enfrentan los participantes. Al eliminar barreras y crear sólidas alianzas con empleadores y programas de aprendizaje, preparamos a las personas para el éxito a largo plazo en sectores con alta demanda”.

El programa PACE prepara a las personas para ingresar y tener éxito en programas de aprendizaje registrados mediante alianzas documentadas con patrocinadores de aprendizaje, empleadores y proveedores de educación. Los programas amplían las trayectorias profesionales a través de capacitación en el sector, combinada con instrucción en el aula, lo que ayuda a los participantes a adquirir habilidades para empleos mejor remunerados y credenciales avanzadas.

“En un momento de creciente preocupación por la salud mental y una grave escasez de profesionales, la subvención PACE nos está ayudando a formar una nueva generación de auxiliares de salud conductual que pueden ofrecer servicios culturalmente sensibles a un menor coste y directamente en los hogares y las comunidades, reduciendo así las barreras de transporte y acceso”, declaró Ivette Guillermo-McGahee, fundadora y directora ejecutiva de Allies In Caring Inc. “A través de alianzas con empleadores, instituciones educativas y organizaciones comunitarias, estamos creando oportunidades laborales significativas al tiempo que ampliamos el apoyo a los niños y las familias”.

La financiación de PACE apoya componentes integrales del programa, entre los que se incluyen:

• Capacitación para la preparación laboral y la inserción en el mercado de trabajo.
• Desarrollo de habilidades específicas para cada ocupación
• Formación práctica y experiencias de observación laboral.
• Servicios de apoyo como cuidado infantil, transporte y asistencia educativa
• Estipendios para facilitar la participación en el programa.
• Obtención de diplomas de equivalencia de escuela secundaria o GED cuando sea necesario.

Los programas deben preparar a los participantes para obtener resultados de colocación laboral de calidad: ingreso a un programa de aprendizaje registrado con un salario de 17 dólares por hora o más, empleo en una ocupación relacionada con un salario de 17 dólares por hora o más, o admisión a la educación postsecundaria acorde con la formación recibida.

Fechas clave:

• 23 de septiembre y 1 de octubre, 13:00 h: Talleres virtuales de asistencia técnica (se requiere inscripción previa con al menos tres días hábiles de antelación; se recomienda encarecidamente la asistencia). Inscríbase para el 23 de septiembre aquí. o el 1 de octubre aquí.
• 23 de octubre: Fecha límite para la presentación de la carta de intención (mediodía).
• 30 de octubre: Fecha límite para presentar la solicitud al mediodía.

Nota sobre los requisitos de elegibilidad: Las organizaciones que recibieron contratos PACE de la Ronda 2 del año fiscal 2026 no pueden solicitar financiación para la Ronda 1 del año fiscal 2027. La ronda actual está abierta a organizaciones que no recibieron subvenciones de la Ronda 2 del año fiscal 2026, así como a nuevos solicitantes.