Crea Nueva Jersey un grupo de trabajo para reformar servicios médicos

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 1 de octubre de 2026.- La gobernadora Mikie Sherrill anunció hoy la creación del Grupo de Trabajo para la Reforma del Programa Estatal de Prestaciones Médicas (SHBP, por sus siglas en inglés), cumpliendo así un compromiso asumido el mes pasado como parte del acuerdo de la Administración con 17 sindicatos que representan a los empleados del Estado.

Un comunicado de prensa informó que el grupo de trabajo reunirá a organizaciones que representan al Estado, a los sindicatos participantes y a las partes interesadas con experiencia pertinente en materia de atención médica y programas. Los participantes llevarán a cabo una revisión sostenida de los desafíos estructurales a los que se enfrenta el SHBP y elaborarán recomendaciones concretas y respaldadas por evidencias para que las prestaciones sanitarias de alta calidad sean más asequibles y sostenibles. 

“Desde el primer día, me he centrado en hacer que Nueva Jersey sea más asequible, y eso significa abordar los problemas difíciles en lugar de aplazarlos”, afirmó la gobernadora Sherrill. “El aumento de los costos de la atención médica afecta a los empleados públicos y a los jubilados, a los gobiernos locales y a las escuelas que prestan servicios a nuestras comunidades, así como a los contribuyentes de todo el estado. Durante demasiado tiempo, Nueva Jersey ha respondido a un ciclo de tarifas a la vez. Estamos adoptando un enfoque diferente al reunir a las partes interesadas, trabajar a partir de datos compartidos y buscar cambios a largo plazo que preserven las prestaciones de alta calidad al tiempo que hacen que estos programas sean más asequibles y sostenibles.  Agradezco la disposición de todos a sentarse a la mesa listos para resolver problemas”.

El grupo de trabajo elaborará recomendaciones consultivas para la gobernadora. Su trabajo abordará cómo el Estado administra las prestaciones médicas de los empleados públicos; cómo se estructuran y se pagan las redes de proveedores; los precios de los planes, las estructuras de aportes a las primas y el diseño de los planes y las prestaciones; cómo participan los empleadores y los afiliados; y si los programas cuentan con la gobernanza, la información y la capacidad operativa necesarias para gestionar los costos de manera eficaz.

Un elemento central de la iniciativa serán los subcomités dedicados alineados con estas áreas. Los subcomités reunirán a participantes y expertos en la materia para realizar un análisis más profundo, involucrar a otras partes interesadas y elaborar recomendaciones concretas.

“La Administración Sherrill está comprometida a hacer que el gobierno funcione mejor al reunir a las personas para resolver problemas difíciles, basándose en datos, conocimientos especializados y mejores prácticas de todo el país”, afirmó la Directora de Operaciones, Kellie Doucette. “Los desafíos que enfrentan las prestaciones de salud de los empleados públicos exigen ese mismo enfoque. Esperamos trabajar en colaboración para elaborar una hoja de ruta para la reforma sistémica, utilizando todos los mecanismos a nuestro alcance y centrándonos no solo en el qué, sino también en el cómo; entendiendo que un plan de implementación es tan importante como las propias recomendaciones. Es la única forma de obtener los resultados medibles que merecen los empleados, los empleadores y los contribuyentes”.