Amplía NJ programa de empleo juvenil para combatir la violencia

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 5 de noviembre de 2026.- El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL, por sus siglas en inglés) anunció hoy una inversión de nueve millones de dólares en el Programa de Experiencia Laboral de Verano para Jóvenes (SYWEP, por sus siglas en inglés), con lo que se amplía el programa para incluir ahora a adolescentes desde los 14 años hasta jóvenes de 24 años y se amplía el alcance para seguir apoyando las iniciativas de intervención contra la violencia basadas en la comunidad y los vecindarios a los que sirven. Los fondos de este año incluyen un aumento de 1 millón de dólares con respecto al año pasado como parte del primer presupuesto de la gobernadora Mikie Sherrill. Este programa tiene como objetivo conectar a más jóvenes de Nueva Jersey con experiencias laborales remuneradas durante el verano, habilidades para el desarrollo profesional y el apoyo que necesitan para tener éxito. Además, la subvención ahora incluye una sesión informativa para socios con el fin de ampliar el conocimiento y la participación de las organizaciones comunitarias de todo el estado.

“El trabajo remunerado durante el verano puede abrir puertas a los jóvenes y fortalecer a las comunidades afectadas por la violencia”, afirmó la gobernadora Sherrill en un comunicado de prensa. “Estamos agregando un millón de dólares para mantener el Programa de Experiencia Laboral de Verano para Jóvenes y brindando a los beneficiarios capacitación y asistencia técnica para ayudar a los participantes a desarrollar habilidades profesionales. Las organizaciones comunitarias son fundamentales para esta iniciativa, y agradezco su colaboración para ampliar el alcance del programa en todo Nueva Jersey”.

Invertir en los jóvenes es invertir en las comunidades

El SYWEP, que se puso en marcha como proyecto piloto en 2019 para ayudar a combatir la pobreza, crear vías de acceso al empleo para los jóvenes y abordar las vulnerabilidades a las que se enfrentan los adolescentes y los adultos jóvenes, presenta a los jóvenes las vías profesionales a través de empleos de verano remunerados, formación práctica y servicios de apoyo. En los últimos siete años, ha evolucionado hasta convertirse en un modelo más receptivo y centrado en los jóvenes, moldeado por los comentarios de los beneficiarios, los jóvenes y las comunidades. Los beneficiarios adaptan los servicios a las circunstancias, las fortalezas y la preparación de cada participante, y el NJDOL ofrece capacitación y asistencia técnica continuas para ayudar a los beneficiarios a administrar programas sólidos y de gran impacto para los participantes.

Desde 2019, el SYWEP ha:

• Atendió a 11 779 jóvenes;
• Se asoció con más de 500 lugares de trabajo; y
• Invirtió más de 39 millones de dólares en los jóvenes de Nueva Jersey.

“Para un joven, un trabajo de verano puede cambiar lo que le parece posible”, afirmó el comisionado de Trabajo interino, Kevin D. Jarvis. “Al vincular el SYWEP con la intervención contra la violencia basada en la comunidad, nos aseguramos de que los jóvenes de las comunidades afectadas tengan oportunidades reales, ingresos reales y apoyo real que tendrán un impacto positivo en sus vidas y su futuro. Agradecemos a nuestras juntas locales de desarrollo laboral y a nuestros socios por hacer esto posible”.

Novedades: Fortalecimiento del apoyo a las comunidades afectadas por la violencia

Bajo el liderazgo de la gobernadora Sherrill, el NJDOL sigue colaborando con las juntas locales de desarrollo laboral para aumentar la participación en la iniciativa SYWEP mediante la concienciación con el fin de incrementar el número de beneficiarios, empleadores asociados y lugares de trabajo. Además, el Departamento busca estrechar los vínculos con los programas locales de intervención contra la violencia basados en la comunidad para involucrar a más jóvenes en el apoyo, la capacitación y las oportunidades laborales.

En virtud del Aviso de oportunidad de subvención más reciente:

• Se alienta a los solicitantes a asociarse con organizaciones comunitarias dedicadas a combatir la violencia juvenil;
• Se espera que el proceso de selección incluya la divulgación a los jóvenes involucrados con la justicia y a los programas de prevención de la violencia, lo que fortalecerá las vías de derivación.
• La inscripción prioritaria se otorga a los jóvenes que reciben beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) o de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF).
• Los solicitantes de tan solo 14 años pueden postularse al programa, en lugar de los 16 años.
• El NJDOL organizará una sesión informativa en todo el estado para alentar a más organizaciones comunitarias a unirse al programa como patrocinadores de lugares de trabajo o agencias de derivación de participantes; se alienta a todos a unirse completando el Formulario de interés para socios del SYWEP.

Cómo funciona el programa y quién puede solicitar financiación mediante subvenciones

El SYWEP es un programa de subvenciones competitivo administrado por la Oficina de Programas para Jóvenes del NJDOL y respaldado por fondos estatales y federales para la fuerza laboral. Las juntas locales de desarrollo laboral, los municipios de Nueva Jersey y las agencias que anteriormente recibieron subvenciones del SYWEP son elegibles para presentar una solicitud.

Quién puede participar y qué esperar

El SYWEP está abierto a los residentes de Nueva Jersey de 14 a 24 años, tanto a los que asisten a la escuela como a los que no están matriculados en ella.

Los participantes reciben:

• Experiencia laboral remunerada con empleadores locales: de 160 a 200 horas y un estipendio de hasta $ 3400, que se paga directamente al participante;
• Orientación y capacitación para la preparación laboral, que incluyen habilidades interpersonales, educación financiera, elaboración de currículums, emprendimiento, capacitación sobre diversidad y prevención del acoso en el lugar de trabajo; y
• Servicios de apoyo en función de las necesidades, como transporte, cuidado infantil y adaptaciones para personas con discapacidad.

SYWEP en acción

En todo el estado, el SYWEP ofrece a los jóvenes la oportunidad de explorar profesiones y brinda a los empleadores y a las comunidades la oportunidad de invertir en sus jóvenes.

En el sur de Nueva Jersey, la participante del SYWEP, Jessica G., pasó el verano como pasante de tecnología, una colocación que fue posible gracias a la Junta de Desarrollo Laboral de Cumberland-Salem-Cape May. Jessica, estudiante de Artes Gráficas en Rowan College of South Jersey, diseñó materiales de marketing para su agencia anfitriona y dio un impulso muy necesario a varios proyectos del departamento de juventud.

En Branchburg, un pasante del SYWEP asignado a Visions Development a través de la Junta de Desarrollo Laboral de Greater Raritan dijo: “Fue una gran experiencia de aprendizaje, y aprecié especialmente la oportunidad de establecer contactos profesionales significativos en el proceso”.

Los participantes del SYWEP asignados a través de las Escuelas de Tecnología del condado de Hudson han ayudado a la Fundación Juvenil de Jersey City con eventos comunitarios, actividades de divulgación y redes sociales. “Los programas como SYWEP no solo brindan una valiosa experiencia laboral, sino que también ayudan a los jóvenes a ver su potencial y a desarrollar habilidades que les beneficiarán mucho tiempo después de que termine el verano”, afirmó un representante de la Youth Foundation.

Las juntas locales de desarrollo laboral afirman que el SYWEP está abriendo las puertas a una experiencia laboral de calidad para los jóvenes. “Varios jóvenes encontraron empleo durante todo el año gracias a esta oportunidad de verano”, informó la Junta de Desarrollo Laboral del condado de Essex. La Junta de Desarrollo Laboral del Condado de Atlantic afirmó: “Cuando los estudiantes participan en estas experiencias laborales remuneradas, están haciendo mucho más que agregar una línea a su currículum. Están ganando confianza, creando redes y viendo cómo su educación se traduce en un trabajo significativo”.

Fechas clave:

• 23 de noviembre: El NJDOL organizará una sesión informativa para ampliar el alcance y la visibilidad del programa con el fin de aumentar la participación de las organizaciones comunitarias de todo el estado;
• 7 de diciembre: fecha límite para presentar la carta de intención antes del mediodía;
• 8 de diciembre: Taller virtual de asistencia técnica a las 10:00 a. m. (obligatorio para todos los solicitantes);
• 21 de diciembre: fecha límite para presentar la solicitud antes del mediodía.

Consulte las instrucciones completas para la solicitud y el Aviso de oportunidad de subvención completo aquí.

Obtenga más información sobre las subvenciones disponibles del NJDOL en el sitio web de Oportunidades de subvenciones.