Protestan en NY tras recortes a beneficios de limpieza
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 4 de diciembre de 2025.- El jueves 4 de diciembre a las 14 horas, los empleados de limpieza de 32BJ SEIU que prestan servicios en 373-381 Park Avenue South entregaron una petición junto con el asambleísta de Nueva York Micah Lasher en la oficina de Olmstead Properties, exigiendo que el grupo inversor de cuarta generación contrate a un contratista de limpieza responsable para el espacio de oficinas comercial recién adquirido en 373-381 Park Ave South.
En un comunicado de prensa se informó que el 20 de noviembre, día en que Olmstead adquirió los edificios, contrataron a Planned Building Services, quien redujo costos a costa de los trabajadores de servicios de edificios, muchos de los cuales han atendido a los inquilinos del edificio durante décadas. Estos recortes incluyen la cancelación de los beneficios legales de inmigración de los que depende un trabajador para solicitar la ciudadanía, la cancelación de beneficios médicos críticos para un sobreviviente de cáncer y una reducción salarial del 29 por ciento, de 30.97/dólares hora a 22/dólares hora.
¿Nueva plataforma de inversión inmobiliaria de Nueva York Vertex?
La compra de 373-381 Park Ave. S por parte de Olmstead coincidió con el lanzamiento de Vertex, una plataforma de inversión inmobiliaria respaldada por Olmstead Properties. El presidente de Olmstead, Samuel W. Rosenblatt, ocupa un puesto en Vertex. Vertex se posiciona como una solución de inversión para edificios que aún enfrentan los efectos de la Covid 19. Exigimos a Vertex que garantice que Olmstead no socave las normas laborales de la ciudad de Nueva York.
Declaración del vicepresidente ejecutivo de 32BJ SEIU, Denis Johnston: “¿Entonces su solución es romper la antigua relación laboral entre trabajadores, edificios e inquilinos? ¿Cómo es eso una solución? Olmstead necesita corregir el rumbo, contratar a un contratista responsable o exigir a PBS que cumpla con las normas que han mantenido un sector inmobiliario sólido, favorable para propietarios de edificios, inquilinos y trabajadores, durante décadas. Hay vidas en juego. No podemos permitir que Olmstead ignore las normas laborales que generaciones de neoyorquinos han luchado por establecer. Exigimos a Vertex que se asegure de que Olmstead no socave las normas laborales de la ciudad de Nueva York”.
Declaración del inquilino de 381 Park Ave S, Ryan Sears, vicepresidente de ventas de Stensul:
He tenido conocimiento de que, como parte de la venta del edificio donde soy inquilino (381 Park Ave S, 4 piso), los nuevos propietarios han contratado a Planned Building Services para facilitar la gestión diaria del edificio. La incorporación de PBS ha supuesto un atentado contra la subsistencia del personal y los empleados del edificio actual, con la reducción de salarios y beneficios. Considero que esto es una afrenta directa para quienes pagamos alquiler y trabajamos desde el edificio a diario, ya que el personal aquí realiza un trabajo excelente. No solo son amables, profesionales y serviciales, sino que también hacen un trabajo excepcional para garantizar que el edificio funcione de forma fluida y segura todos los días. Insto encarecidamente a Olmstead y a PBS a que reconsideren su postura y mantengan las normas laborales. Esta nueva plataforma de inversión de Vertex debería garantizar que Olmstead no perjudique la subsistencia de los trabajadores esenciales.
Si hay una huelga de empleados del edificio o algo similar, me negaré a trabajar desde la oficina durante esos días y animaré al resto del equipo de Stensul y a los demás inquilinos del edificio a que se abstengan de trabajar fuera de la oficina durante esos días. Al no cumplir con las expectativas laborales estándar, es de esperar que esto afecte la decisión de alguien de trabajar fuera de su edificio o de permanecer en su espacio a largo plazo.
“Además, no dudaré en hablar públicamente o contactar directamente al gobierno de la ciudad si no se cumplen las expectativas del equipo de construcción o si alguna de las faltas documentadas públicamente por PBS se presenta en el edificio donde trabajo”.
Olmstead
Olmstead posee y administra al menos 17 edificios en la ciudad de Nueva York, con una superficie aproximada de 1,6 millones de pies cuadrados. Hay seis demandas civiles activas contra edificios que supuestamente posee Olmstead, incluyendo cuatro relacionadas con trabajadores de la construcción que resultaron heridos mientras trabajaban en propiedades supuestamente propiedad de Olmstead. Olmstead ha negado las acusaciones en las demandas.
“Utilicé mis beneficios legales de inmigración sindical para solicitar la ciudadanía para mí y mi esposo en septiembre de este año. ¿Qué haré cuando Planned cancele mi beneficio legal?”, preguntó Hajrije Kukic, de 61 años, una limpiadora que lleva 15 años trabajando en Manhattan y dos años en 381 Park Ave South .
“Mi seguro médico le salvó la vida a mi esposo. Sufrió un infarto grave en 2023 y le dijeron que tenía que tomar medicamentos caros de por vida. Dependemos de nuestros seguros médicos asequibles y de calidad. Hemos luchado mucho por nuestro seguro y nuestro salario. No cederemos”, continuó Hajrije Kukic, de 61 años, una limpiadora que lleva 15 años trabajando en Manhattan y dos años en 381 Park Ave South. “Tengo dolores de espalda por el duro trabajo. ¿Y quieren quitarme a mi médico?”
“No me tomé ni un día libre durante la Covid 19. Arriesgué mi vida. A pesar de ser vulnerable tras mi lucha contra el cáncer de mama en 2014, ¡¿ahora quieren quitarme el seguro médico y reducirnos el salario un 29% a $22 la hora?! Necesito chequeos regulares por mi cáncer de mama y mi hipertensión. Están jugando con nuestras vidas”, dijo Sejdefa Radoncic, de 53 años, una limpiadora que lleva 20 años trabajando en 381 Park Ave South. “No soy la única. Mi hijo y mi esposo también dependen de mi seguro médico. Y si nos bajan el sueldo, ¿cómo voy a pagar la hipoteca y las cuotas del coche?”
Los limpiadores de 32BJ anteriormente recibían 30,97/dólares hora, seguro médico familiar pagado por el empleador, vacaciones pagas, licencia por enfermedad paga, una pensión de jubilación y tienen acceso a servicios legales, educativos y de capacitación gratuitos donde aprenden las últimas prácticas de desinfección y acceden a oportunidades gratuitas de avance profesional.
Servicios de construcción planificados
Las acciones de Planned para recortar salarios y reducir beneficios en el edificio son un ataque a los estándares laborales de la ciudad de Nueva York, ganados con mucho esfuerzo, que cubren a 20 mil oficiales de limpieza.
Las entidades planificadas han tenido que devolver cientos de miles de dólares en salarios robados en otros sitios de Nueva York y Nueva Jersey y se las ha encontrado violando la ley laboral federal, de la ciudad de Nueva York y de Nueva Jersey en numerosas ocasiones y la FTC de los EE. UU. ha encontrado que violan las protecciones antimonopolio federales.
Las entidades planificadas tienen una larga historia de amenazas ilegales a trabajadores por apoyar a los sindicatos, con un acuerdo por un total de 873 mil, incluidos salarios atrasados, para limpiadores de oficinas del bajo Manhattan.
2020: En abril de 2020 y nuevamente en septiembre de 2020, los trabajadores esenciales planificados se declararon en huelga en varios edificios de Jersey City, Hoboken, Secaucus, Guttenberg y East Orange para protestar contra las amenazas y el acoso de la empresa mientras los trabajadores se organizaban para obtener protecciones cruciales contra el Covid 19, como la licencia de cuarentena paga.
2017: En 2017, el Distrito Norte de Nueva Jersey del Departamento de Trabajo de EU investigó a Planned y descubrió que había cometido robo de salarios al no pagar la totalidad de las horas extras adeudadas por períodos de capacitación a más de 500 empleados, ordenando a la empresa compensar a los empleados por más de 60 mil dólares en salarios robados. Durante la última década, el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey ha citado a las diversas divisiones de Planned por numerosas otras infracciones salariales y horarias, incluyendo el impago de los salarios adeudados a los trabajadores residenciales en Hoboken, Weehawken, Elizabeth, West Long Branch, Lakewood y Trenton.
2020: En 2020, la Ciudad de Jersey determinó que el propietario del complejo de apartamentos Beacon incumplió sus acuerdos financieros después de que Planned no pagara a los porteros los salarios exigidos por la ordenanza salarial estándar de la Ciudad, y el propietario no pudo presentar los registros de nómina adecuados para los investigadores de la Ciudad. Los trabajadores recibieron más de 100 mil dólares en pagos atrasados.
