Pagará Starbucks más de 38 mdd por violar horarios laborales en NY
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 1 de diciembre de 2025.- El alcalde de Nueva York, Eric Adams, y la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP), Vilda Vera Mayuga, anunciaron un histórico acuerdo de 38.9 millones de dólares con Starbucks por violaciones generalizadas a la Ley de Semana Laboral Justa de la ciudad, el mayor acuerdo de protección laboral en la historia de Nueva York, según informaron en un comunicado de prensa.
La investigación de varios años del DCWP reveló que desde 2021 Starbucks cometió más de medio millón de violaciones, negando ilegalmente a miles de trabajadores de más de 300 locales el derecho a horarios estables y la posibilidad de trabajar horas adicionales.
“Con este acuerdo histórico, devolveremos decenas de millones de dólares a los bolsillos de los neoyorquinos trabajadores y reforzaremos el derecho de cada persona a un horario confiable, horas completas y dignidad básica”, dijo Adams.
El acuerdo establece que Starbucks pagará más de 35.5 millones de dólares en restituciones a más de 15 mil empleados afectados y 3.4 millones en multas y costos adicionales, además de cumplir la ley en adelante.
La investigación de DCWP demostró que la mayoría de los trabajadores nunca recibieron horarios regulares y que la empresa redujo ilegalmente las horas en más de un 15 por ciento, impidiendo que los empleados aumentaran sus ingresos.
Bajo el acuerdo, los empleados que trabajaron en horarios por hora recibirán 50 dólares por cada semana laborada entre el 4 de julio de 2021 y el 7 de julio de 2024, y quienes hayan sufrido violaciones después de esa fecha podrán presentar reclamaciones ante DCWP.
Organizaciones y líderes sindicales celebraron el acuerdo, destacando la importancia de proteger los derechos de los trabajadores.
Los trabajadores de Starbucks continúan en huelga por prácticas laborales injustas y buscan un contrato sindical que garantice mejores horarios, mayor personal y salarios justos.
