Refuerza Sherrill propiedad de empleados en empresas de Nueva Jersey

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 4 de septiembre de 2026.- La gobernadora de Nueva Jersey, Mikie Sherrill, firmó una legislación que amplía los recursos estatales para pequeñas empresas que buscan transitar hacia modelos de propiedad de los empleados.

De acuerdo con un comunicado de prensa, la nueva ley, identificada como S4218/A5016, autoriza a la Autoridad de Desarrollo Económico de Nueva Jersey (NJEDA) a establecer el Programa de Transición a la Propiedad de los Empleados, que contempla apoyo financiero para estudios de viabilidad, servicios de consultoría, capacitación y asistencia técnica.

También crea un fondo rotatorio de préstamos destinado a financiar directamente procesos de conversión de empresas a modelos de propiedad de los empleados.

“Ayudar a las empresas a mantenerse arraigadas en Nueva Jersey es fundamental para proteger miles de empleos y millones de dólares en inversiones”, declaró Sherrill. “La inversión en estrategias comprobadas de sucesión empresarial, como la propiedad de los empleados, protegerá los empleos y mantendrá la vitalidad de nuestras comunidades”.

De acuerdo con el gobierno estatal, Nueva Jersey cuenta con casi 90 planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP), que acumulan activos por aproximadamente 65 mil millones de dólares y benefician a más de 423 mil empleados y jubilados.

La legislación permitirá a la NJEDA otorgar asistencia para estudios de viabilidad, ofrecer consultoría a empresas interesadas en realizar la transición y administrar financiamiento mediante préstamos y otras herramientas financieras.

La autoridad también podrá difundir información sobre los modelos de propiedad de los empleados, desarrollar actividades de divulgación con instituciones educativas y proporcionar capacitación y asistencia técnica para que las empresas incorporen estas alternativas en sus planes de crecimiento y sucesión.

“A medida que más propietarios de pequeñas empresas consideran la jubilación y el futuro de sus compañías, la gobernadora Sherrill está ayudando a ampliar los recursos estatales con el fin de fomentar planes de transición empresarial sostenibles, fortalecer las comunidades y proteger los empleos”, declaró Evan Weiss, director ejecutivo de la NJEDA.

El senador Andrew Zwicker, uno de los impulsores de la legislación, señaló que Nueva Jersey enfrenta una transición generacional en la propiedad de las empresas.

“La propiedad de los empleados es un modelo probado que ayuda a los trabajadores a generar riqueza, fortalecer sus negocios y preservar empleos bien remunerados en sus comunidades”, afirmó Zwicker.

La asambleísta Lisa Swain destacó que la medida permitirá a los trabajadores participar en el éxito de las empresas donde laboran y, al mismo tiempo, ofrecerá a los propietarios una alternativa para garantizar la continuidad de sus negocios.

“Cuando los trabajadores son dueños de una parte de la empresa a la que dedican sus carreras, todos ganan: nuestro talento se queda, nuestros vecindarios prosperan y nuestra economía local se fortalece”, declaró Swain.

La legislación también fue respaldada por Julien Rosenbloom, asociado sénior del Lafayette Square Institute, quien afirmó que una mayor participación de los empleados puede contribuir a la resiliencia económica, la productividad y la generación de riqueza para los trabajadores.

Alanna McCargo, investigadora principal del Instituto de Políticas Clinton, consideró que la medida coloca a Nueva Jersey como un referente en el impulso de modelos de propiedad empresarial para empleados.