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TRENTON, Nueva Jersey, EU, 13 de noviembre de 2026.- El ministro Flávio Dino, del Supremo Tribunal Federal (STF) de Brasil, confirmó que la nueva escala laboral 5x2 comenzará a aplicarse el 16 de diciembre de 2026, como parte de la reforma constitucional que elimina el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso (6x1).
Mediante una decisión cautelar emitida el 12 de noviembre, Dino también autorizó a las empresas a distribuir las 42 horas semanales en cinco jornadas de trabajo de hasta ocho horas y 24 minutos diarios, sin pagar horas extras por los 24 minutos adicionales.
La disposición tendrá vigencia durante el periodo de transición, hasta el 15 de diciembre de 2027, siempre que no se alcance previamente un acuerdo o convenio colectivo sobre la distribución de la jornada.
En su resolución, el magistrado explicó que "en 16 de diciembre de 2026, será aplicada la jornada semanal de 42 horas, con dos días de descanso remunerado".
La decisión respondió a dos acciones judiciales presentadas por la Confederación Nacional del Comercio (CNC) y la Confederación Nacional de la Industria (CNI), que solicitaron más tiempo para adaptar las condiciones laborales a la reforma.
La medida se sustenta en la Enmienda Constitucional 141/2026, promulgada por el Congreso brasileño el 16 de octubre. La reforma establece dos días de descanso semanal remunerado, sin reducción salarial.
El calendario contempla una primera reducción de 44 a 42 horas semanales en diciembre de 2026 y, posteriormente, una disminución a 40 horas a partir del 16 de diciembre de 2027.
La resolución también permite que acuerdos colectivos establezcan mecanismos de compensación de los días de descanso, siempre que se garantice el derecho a dos jornadas de reposo remunerado.




