Busca Microsoft recortar miles de empleos con renuncias voluntarias

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 27 de octubre de 2026.- Microsoft ofreció un programa de salida voluntaria con indemnización a unos 60 mil empleados, en una iniciativa vinculada con la reducción de costos y la reorganización de su plantilla ante el avance de la inteligencia artificial (IA).

La propuesta fue comunicada este lunes a trabajadores de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India, cuando la compañía contaba con aproximadamente 223 mil empleados, de acuerdo con información publicada.

El programa contempla ofertas para trabajadores de áreas como Xbox, Windows, Copilot y finanzas. Un portavoz de la empresa indicó que los empleados tendrán hasta el 31 de diciembre para decidir si aceptan las condiciones y precisó que, en EU, quienes se acojan al plan recibirán al menos ocho semanas de salario.

En el memorando enviado al personal, la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, señaló que estas opciones buscan atender distintas necesidades del negocio y mantener oportunidades de desarrollo para los trabajadores.

La medida se suma a otras acciones de ajuste de personal: durante la primavera, Microsoft ofreció jubilaciones voluntarias a empleados con mayor antigüedad y, en 2025, eliminó nueve mil puestos de trabajo. Paralelamente, la empresa ha ampliado sus inversiones en infraestructura para IA y centros de datos, mientras sus servicios en la nube han contribuido al crecimiento de sus ingresos.

La compañía tiene previsto presentar sus próximos resultados financieros este miércoles, en un contexto de cambios en su estructura laboral y de expansión de sus negocios tecnológicos.