Reduce USCIS validez de permisos de empleo para extranjeros

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 4 de diciembre de 2025.- El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) modificó su Manual de Políticas para disminuir el período máximo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para ciertas categorías de extranjeros. Esta medida, que reduce la duración máxima de los permisos iniciales y de renovación de hasta cinco años a 18 meses, tiene como objetivo fortalecer la evaluación y verificación de antecedentes de quienes buscan trabajar en el país. El cambio afecta directamente a solicitantes de asilo, refugiados, y aquellos con peticiones pendientes de ajuste de estatus, entre otros grupos.

La agencia justifica la actualización señalando que una revisión más frecuente es esencial para prevenir el fraude y detectar individuos con intenciones perjudiciales a la seguridad pública, con el fin de procesar su deportación.

El director Joseph Edlow enfatizó que la comprobación periódica es crucial para asegurar que los trabajadores extranjeros no promuevan ideologías antiamericanas perjudiciales, una preocupación que se ha intensificado tras recientes incidentes de seguridad en la capital del país. Las nuevas duraciones de 18 meses aplican a solicitudes pendientes o presentadas a partir del 5 de diciembre de 2025.

Adicionalmente, bajo los requisitos de la Ley HR 1 – One Big Beautiful Bill, USCIS estableció un período de validez de un año para los EAD en otras categorías, incluyendo a extranjeros con Estatus de Protección Temporal (TPS) o en libertad condicional. La duración de un año se aplica si esta es menor al tiempo restante de la libertad condicional o a la duración del TPS autorizado. Estos requisitos se implementaron tras un aviso en el Registro Federal y se aplican a las solicitudes del Formulario I-765 presentadas o pendientes a partir del 22 de julio de 2025.