Suprime Departamento de Estado cuotas de diversidad en servicio exterior

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 3 de abril de 2026.- El Departamento de Estado de Estados Unidos oficializó una reestructuración profunda en los criterios de selección y formación de su cuerpo diplomático, suprimiendo formalmente las evaluaciones relacionadas con diversidad, equidad e inclusión.

La administración federal sustituyó estos parámetros por un enfoque centrado en el razonamiento lógico, la historia estadounidense y conceptos de política exterior alineados con la visión de "Estados Unidos Primero".

A través de un comunicado, la dependencia convocó a "estadounidenses patriotas" para integrarse a las filas de la diplomacia bajo este nuevo marco ideológico que busca reformar el cuerpo ministerial más antiguo del país.

La reforma alcanza también al programa de incorporación A100, el cual ha sido transformado para dar prioridad a técnicas diplomáticas y la doctrina impulsada por el presidente Donald Trump. El contenido académico ahora incluye lecturas obligatorias de figuras históricas como George Washington, junto con autores contemporáneos, reduciendo al mínimo las lecciones sobre gestión burocrática.

Según la ficha informativa del Departamento de Estado en la EU, el objetivo es preparar a los funcionarios para defender los intereses nacionales en un escenario global cambiante, alejándose de lo que la actual gestión considera agendas ideológicas previas.

Especialistas y organizaciones civiles han manifestado su inquietud ante lo que perciben como una politización acelerada del servicio exterior tras el despido de casi mil funcionarios experimentados el año pasado. John Dinkelman, presidente de la Asociación del Servicio Exterior Estadounidense, advirtió que la salida de diplomáticos veteranos deja un vacío que será llenado por personal de nivel básico más susceptible a líneas políticas específicas.