Investiga el Departamento de Justicia a salud de Baltimore por racismo
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 4 de febrero de 2026.- La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia inició una investigación formal contra el Departamento de Salud de la Ciudad de Baltimore, Maryland, ante posibles prácticas de empleo discriminatorias.
Las autoridades federales buscan determinar si la institución segrega o clasifica a sus trabajadores basándose en su raza, color u origen nacional, lo cual representaría una violación al Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La indagatoria surge tras reportes de capacitaciones obligatorias donde el personal es dividido por grupos étnicos para abordar temas de equidad.
Informes públicos señalan que el organismo de salud en Estados Unidos organiza sesiones de trabajo separadas bajo las denominaciones de "caucus blanco" y "caucus de personas de color". El departamento local justifica estas acciones como una estrategia para que los empleados analicen el racismo sistémico sin depender de las minorías raciales para obtener respuestas.
No obstante, el Fiscal General Adjunto de la División de Derechos Civiles, Harmeet K. Dhillon, calificó estas dinámicas como ilegales y generadoras de un ambiente laboral hostil, señalando que la separación de grupos por criterios raciales resulta ofensiva para la igualdad de derechos ante la ley en EU.
El Departamento de Justicia enfatizó que, por el momento, no se han emitido conclusiones definitivas sobre el caso, pero la notificación enviada a Baltimore marca el comienzo de una revisión exhaustiva de sus políticas internas. La dependencia federal reiteró que no se tolerarán sistemas que limiten o clasifiquen a los ciudadanos por su origen en el ámbito profesional.
El proceso judicial continuará con la recopilación de testimonios y documentos para verificar si estas capacitaciones de "equidad racial" cumplieron con los marcos legales vigentes en la Unión Americana.
