Gana terreno la IA en el ámbito laboral de Estados Unidos
PRINCETON, Nueva Jersey, EU, 28 de mayo de 2025.- La inteligencia artificial (IA) está presente en los entornos laborales en Estados Unidos, muchas veces de forma discreta. Desde laboratorios científicos hasta redacciones y oficinas, se encarga de tareas tanto simples como complejas. Pero, ¿realmente todos están de acuerdo con su uso?
James, quien prefirió omitir su apellido, investigador postdoctoral del Departamento de Ecología y Biología Evolutiva de la Universidad de Princeton, relató cómo su rutina cambió tras incorporar IA en sus procesos.
Hace unos meses dedicaba semanas al análisis de datos estadísticos. Ahora, gracias a la IA, lo hago en cuestión de horas", explicó. Según el investigador, herramientas como Microsoft Copilot le ayudan no solo a analizar conjuntos de datos y programar código, sino también a encontrar nuevas formas de análisis que antes no había considerado.
"Lejos de ser una amenaza, ha sido muy beneficiosa al momento de ahorrar tiempo en cada proyecto”, subrayó.
Por su parte, Cristina Blanco, especialista en contenido digital, ha vivido un proceso similar. "Con el uso de IA también se hizo más común la automatización de tareas rutinarias y sencillas, por ejemplo, la programación de citas en tu calendario", comentó.
Blanco utiliza la función de citas de Google Calendar integrada con un sistema de inteligencia artificial, lo que le permite a los usuarios elegir duración, fecha y hora directamente desde su agenda, eliminando correos innecesarios, evitando reservas dobles y aumentando su disponibilidad.
“Esta tecnología disminuye significativamente el tiempo dedicado a procesos administrativos”, afirmó.
Incluso medios de comunicación como The New York Times han incorporado IA para innovar en sus procesos. El diario desarrolló una fórmula basada en reconocimiento facial para identificar a miembros del Congreso de Estados Unidos en fotografías, utilizando herramientas como Clearview A.I., que permite buscar coincidencias con imágenes recopiladas de internet.
Aunque controvertida, esta tecnología ha demostrado ser útil en contextos humanitarios y de investigación periodística, según el mismo medio.
Entre beneficios y resistencias
A pesar de los beneficios, el uso de la IA genera percepciones divididas. Según una encuesta realizada en 2024 por el Pew Research Center a adultos empleados en Estados Unidos, solo el 6 por ciento de los trabajadores dice que el uso de IA en el lugar de trabajo les generará más oportunidades laborales a largo plazo. En contraste, alrededor de un tercio (32 por ciento) afirma que les traerá menos oportunidades.
Francisco Mayoral, profesor de redacción en la Universidad Complutense y coautor de investigaciones sobre IA en medios, señala una división en el sector: “Por un lado, los desarrolladores de tecnología tienen una visión muy positiva y creen en su potencial. Sin embargo, temen no poder adaptarse y quedarse rezagados en la carrera tecnológica”, explicó.
En contraste, “muchos empleados de medios tradicionales ven amenazas, problemas técnicos y dificultades para integrar la IA en sus prácticas habituales, e incluso temen perder sus empleos”, añadió Mayoral, reflejando un debate aún vigente.
En un contexto en el que la automatización avanza y las herramientas de IA se vuelven más accesibles, el mundo laboral se enfrenta al reto de equilibrar innovación, con inclusión, y eficiencia con seguridad profesional.
