Reduce USDA fuerza laboral y traslada al personal a 5 ciudades de EU
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 26 de julio de 2025.- La secretaria de Agricultura de Estados Unidos, Brooke L. Rollins, anunció la reorganización estratégica del Departamento de Agricultura (USDA) orientada a reenfocar sus funciones principales. El objetivo: optimizar recursos, acercarse a los productores del país y recuperar la eficiencia operativa en línea con la misión fundacional del organismo.
En una nota de prensa informaron que, durante los últimos cuatro años, el USDA experimentó un crecimiento de 8 por ciento en su fuerza laboral y un aumento salarial del 14.5 por ciento. Sin embargo, estos cambios no se tradujeron en una mejora significativa del servicio prestado al sector agrícola, según detalló la Secretaría.
La revisión realizada identificó gastos excesivos, duplicidad de funciones y una infraestructura infrautilizada y costosa en la Región de la Capital Nacional (NCR).
La reorganización busca asegurar que el tamaño del personal esté alineado con los recursos disponibles, eliminar capas burocráticas innecesarias, consolidar funciones de soporte redundantes y trasladar servicios clave a cinco ciudades fuera del área metropolitana de Washington, D.C.: Raleigh, Kansas City, Indianápolis, Fort Collins y Salt Lake City.
Actualmente, el USDA cuenta con 4 mil 600 empleados en la NCR, donde el costo de vida y los niveles salariales son significativamente altos.
Se espera que, tras la implementación del plan, menos 2 mil trabajadores permanezcan en esa región. Varios edificios del USDA serán desocupados y devueltos a la Administración de Servicios Generales debido a su bajo uso y a los altos costos de mantenimiento diferido —el Edificio Sur, por ejemplo, requiere aproximadamente más de mil 300 millones en reparaciones.
Rollins aseguró que todas las funciones esenciales, incluyendo inspecciones de seguridad alimentaria y respuesta ante incendios forestales, continuarán sin interrupciones. Además, los puestos críticos, especialmente en Seguridad Nacional y Seguridad Pública, han sido eximidos de la congelación federal de contrataciones.
La reestructuración se implementará en fases durante los próximos meses, con notificaciones específicas para cada oficina.
Hasta el momento, el organismo informó que más de 15 mil empleados han optado voluntariamente por la renuncia diferida como parte del proceso de ajuste.
Rollins reafirmó el compromiso del USDA con los agricultores, ganaderos y silvicultores del país:
“Es momento de que el Departamento esté verdaderamente al servicio del pueblo estadounidense. Esta reestructuración nos acerca más a quienes alimentan, visten y sostienen a esta nación”.
