Facilita NYC Aging acceso al empleo para adultos mayores en NY

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 11 de marzo de 2026.- El Departamento para el Envejecimiento de la Ciudad de Nueva York (NYC Aging) organizó su segundo Talent Connect Hiring Hall anual este miércoles en la Biblioteca Pública de Brooklyn, sucursal central, reuniendo a adultos mayores en busca de empleo, empleadores, proveedores de capacitación laboral y socios comunitarios para ampliar el acceso a oportunidades de empleo.

Aprovechando el impulso del evento inaugural del año pasado, el Hiring Hall conectó directamente a 800 personas mayores que buscan empleo con empleadores, proveedores de capacitación laboral y socios comunitarios.

Los asistentes participaron en entrevistas presenciales, hablaron con gerentes de contratación, exploraron trayectorias profesionales y accedieron a capacitación laboral y servicios de apoyo, indica un comunicado de prensa.

Today in Brooklyn, hundreds of older adults came to Brooklyn Public Library for NYC Aging’s 2nd Annual Talent Connect Hiring Hall. 💼 They met dozens of city agencies, non-profit and private organizations, and let them know how they can help meet their business needs. #Jobs #NYC pic.twitter.com/nsy3PzkeJc

— NYC Department for the Aging (@NYCAging) March 11, 2026

El evento destaca el compromiso de NYC Aging de conectar a los trabajadores experimentados con oportunidades de empleo significativas en toda la ciudad de Nueva York.

NYC Aging resalta que los adultos mayores de la ciudad de Nueva York son una fuerza laboral que vale la pena aprovechar.

La experiencia, la resiliencia y la profundidad de conocimientos que aportan a cualquier empleador son inigualables, afirmó la Dra. Lisa Scott-McKenzie, Comisionada de Envejecimiento de la Ciudad de Nueva York .

"Talent Connect existe para garantizar que el talento encuentre su pareja ideal y que nadie quede excluido simplemente por su edad. Eventos como este son la manera en que convertimos ese compromiso en acción: conectando a personas reales con oportunidades reales, en tiempo real", sostuvo.

“La edad nunca debería limitar las oportunidades ni la capacidad de contribuir”, declaró Yume Kitasei, comisionado del DCAS.

“Nos enorgullece colaborar con NYC Aging para crear vías directas de acceso al empleo para los neoyorquinos mayores, cuya experiencia e innovación tienen el poder de revitalizar nuestra fuerza laboral y nuestra ciudad”, agregó Kitasei.

“La Biblioteca Pública de Brooklyn se ha convertido en un recurso fundamental para quienes buscan empleo en toda la ciudad. Ofrecemos apoyo práctico y directo, desde preparación para entrevistas y talleres para redactar currículums hasta asistencia fiscal y exenciones para la certificación laboral”, declaró Linda E. Johnson, presidenta y directora ejecutiva de la Biblioteca Pública de Brooklyn.

“Si bien la abrumadora participación en la feria de empleo de hoy pone de relieve los desafíos que enfrentan muchos neoyorquinos, también demuestra el papel fundamental que desempeñan las bibliotecas públicas como centros de apoyo confiables y accesibles. Gracias a NYC Aging y a los numerosos colaboradores que se unieron hoy y ayudaron a nuestros usuarios a encontrar oportunidades laborales significativas”, añadió.

El programa también incluyó un desayuno para empleadores que fomentó la colaboración entre los socios laborales y los empleadores.