Amplía Nueva York tiempo libre protegido para 4.3 millones de empleados
NUEVA YORK, EU, 20 de febrero de 2026.- El alcalde Zohran Kwame Mamdani oficializó la expansión de la Ley de Tiempo Libre Protegido, la cual otorga 32 horas adicionales de licencia no remunerada a 4.3 millones de trabajadores. Bajo la Ley Local 145, este beneficio estará disponible de manera inmediata tras la contratación y se renovará cada inicio de año. La medida busca que los empleados atiendan emergencias sin riesgo de perder su empleo o enfrentar medidas disciplinarias.
La normativa actual flexibiliza los motivos de ausencia, permitiendo que el tiempo se utilice para el cuidado infantil ante cierres escolares, atención a familiares con discapacidad y trámites de vivienda o beneficios sociales.También se incluyó la cobertura por emergencias públicas, como tormentas de nieve o cortes de energía, y gestiones relacionadas con la violencia en el lugar de trabajo. "Los neoyorquinos no deberían tener que elegir entre hacer su trabajo y cuidar a su familia", afirmó Mamdani durante el anuncio.
Para garantizar el cumplimiento, el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) lanzó una estrategia que cruzará las tasas de uso de licencias de las empresas con estadísticas nacionales de salud. Si una compañía registra niveles de ausencia sospechosamente bajos, las autoridades iniciarán investigaciones de oficio. Hasta el momento, se han enviado cartas de advertencia a 56 mil empleadores en los cinco distritos de la ciudad detallando las nuevas obligaciones.
El incumplimiento de estas disposiciones conlleva sanciones económicas que van desde los 250 hasta los 2,500 dólares por cada trabajador afectado. Además, los empleadores que restrinjan este derecho deberán pagar indemnizaciones de al menos 500 dólares anuales por empleado. Las autoridades recordaron que los trabajadores no están obligados a revelar detalles privados sobre su ausencia y solo deben presentar documentación si la falta supera los cuatro días consecutivos.
