Presentan demanda contra Amazon por discriminar empleados en NJ
TRENTON, Nueva Jersey, EU, 23 de octubre de 2025.- El fiscal general de Nueva Jersey, Matthew J. Platkin, y la División de Derechos Civiles (DCR) presentaron una demanda contra Amazon por presunta discriminación sistemática hacia trabajadoras embarazadas y con discapacidades en sus almacenes en todo el estado.
La acción legal, interpuesta ante el Tribunal Superior de Nueva Jersey, acusa a Amazon de violar la Ley contra la Discriminación (LAD) al negar adaptaciones razonables, imponer licencias sin goce de sueldo, aplicar represalias ilegales y despedir a empleadas que no cumplían con métricas de productividad tras recibir ajustes laborales.
Según la investigación de DCR, que se extendió por varios años, Amazon habría ignorado el proceso interactivo requerido por ley, cerrado solicitudes por plazos arbitrarios y mantenido prácticas que afectaron gravemente la salud, estabilidad financiera y derechos civiles de las trabajadoras.
Durante un periodo reciente de dos años, se registraron más de 27 mil solicitudes de adaptación en almacenes de Amazon en Nueva Jersey. Sin embargo, la demanda sostiene que muchas fueron rechazadas sin considerar alternativas, y que incluso quienes obtuvieron ajustes fueron posteriormente sancionadas o despedidas.
“Amazon ha explotado a trabajadoras vulnerables mientras construía un negocio de un billón de dólares”, afirmó Platkin. “Su conducta atroz ha causado un daño enorme y debe detenerse ahora”.
El Estado busca una orden judicial para frenar la discriminación, sanciones civiles, daños punitivos y compensaciones para todas las víctimas, identificadas y no identificadas. La demanda también se suma a otra presentada esta semana contra Amazon Logistics por presunta clasificación indebida de repartidores como contratistas independientes.
